نحوه جذب در مرکز رشد
شرایط پذیرش در مرکز
- داشتن ايده محورى:ايده محورى، محصولى است كه مى خواهيد طى مدت استقرار در مركز رشد تولید کنید.
- نوآورى فنآورانه:تحقق ايده محورى مستلزم نوآورى در حوزه فنآورى باشد.
- داشتن طرح كسب و كار براى ايده محورى: اين طرح، علاوه بر تشريح ابعاد و ارزش علمى- فنى ايده محورى، اقتصادى بودن سرمايه گذارى بر روى آن را توجيه نماید.
- داشتن گروه كارى:حضور تمام وقت حداقل 2 نفر دانش آموخته مقطع كارشناسى (داراى تخصص مرتبط با ايده محورى) در گروه كارى ضرورى است (توضيح: گروه كارى مى‌تواند يك شركت ثبت‌شده يا هسته اوليه شركتى باشد كه در آينده نزديك به ثبت خواهد رسید). وجود حداقل يک نفر کارشناس خبره يا هیات علمی با سابقه در زمينه مرتبط به عنوان مشاور يا مؤسس.
- داشتن شخصيت حقوقي:متقاضيان در دوره رشد باید دارای شخصیت حقوقی باشند.
مراحل پذیرش
مراحل و روند پذیرش در مرکز به صورت زیر می باشد:
- مراجعه صاحب ایده به سامانه مرکز رشد، دریافت و تکمیل فرم ثبت نام
- بررسی کارشناسی اولیه مدارک توسط بخش کارشناسی
- بررسی و تصمیم گیری در شورای مرکز رشد
- پذیرش در دوره پیش رشد و یا رشد و انعقاد قرارداد
موارد عدم پذیرش
- شركتها و هسته‌هاى مشاوره‌اى و آموزشى
- شركتها و هسته‌هاى فعال در حوزه‌هاى عمومى فناورى اطلاعات و ارتباطات
- شركتها و هسته‌هايى كه ايده محورى آنها صرفا راه‌اندازى يك پايگاه اينترنتى است.
- شركتهاو هسته‌هايى كه درمرحله فروش محصول بوده ومى‌خواهندكارصرفا بازرگانى نمايند.
- شركتها و هسته‌هايى كه در مراحل اوليه طراحى مفهومى محصول باشند.
- شركتها و هسته‌هايى كه ايده محورى يا محصول نهايى آنها، كلى، مبهم و نامشخص باشد.
- شركتهاى و هسته‌هايى كه قائم به شخص بوده و ناتوان از حضور حداقل ٢ نفر كارشناس تمام وقت در رشته تخصصى مرتبط با ايده محورى باشند.
تعهدات هسته های فن آور در دوره پیش رشد
- ارائه برنامه کاری و زمان بندی حضور اعضای فعال
- رعایت شئونات کاری و اخلاقی در مرکز رشد
- شرکت در دوره ها و کارگاه های آموزشی و مشاوره های برنامه ریزی شده
- تمرکز فعالیت ها بر روی ایده محوری
خاتمه فعالیت های هسته های فن آور در دوره پیش رشد
- هسته های فن آور پس از احراز شرایط ورود به دوره رشد بر اساس ارزیابی و تایید مرکز رشد می توانند به فعالیت خود در این دوره خاتمه دهند و در صورت تمایل به ادامه حضور در مرکز، متقاضی ورود به دوره رشد شوند.
- در صورت عدم پیگیری تعهدات و وظایف هسته های فن آور بر اساس تشخیص و تایید شورای مرکز رشد می توان به فعالیت واحد در این دوره خاتمه داد.
تعهدات واحدهای فناور در دوره رشد
- ارائه گزارش پیشرفت کار و مقایسه با برنامه زمانی به صورت دوره ای به مرکز
- گزارش لیست پرداخت بیمه و سایر عوارض مرتبط با کارکنان واحد فن آور به صورت ماهانه به مرکز
- رعایت مقررات و قوانین دولتی و رعایت شئونات کاری و اخلاقی در مرکز
- معرفی نماینده ای تام الاختیار از طرف واحد به مرکز رشد جهت انجام کلیه امور اداری
- بهره گیری از یک مشاوره علمی در زمینه تخصصی اعلام شده و همچنین بکارگیری نیروهای متخصص و با مهارت کافی در انجام امور تحقیقاتی و پروژه ها
- همکاری با مدیریت مرکز در ارزیابی رشد علمی، مدیریتی و کسب و کار که بر اساس برنامه ارائه شده توسط واحد انجام می گیرد.
- شرکت در دوره ها و کارگاه های آموزشی و مشاوره برنامه ریزی شده به طور فعال
خاتمه فعالیت های واحد فن آور در دوره رشد
خاتمه فعالیت واحد های فن آور پس از بررسی و ارزیابی نحوه فعالیت واحد فن آور به پیشنهاد رییس مرکز رشد و تصویب شورای مرکز رشد در موارد ذیل انجام خواهد شد:
- اتمام دوره مجاز استقرار در صورت عدم تمدید در شورای مرکز رشد
- عدول از ضوابط مرکز رشد
- عدم موفقیت ناشی از قصور در پیشبرد ایده محوری به تشخیص مرکز رشد
- عدم دست یابی به اهداف کمی و کیفی مندرج در تعهدات واحد فن آور در قبال مرکز رشد
- درخواست واحد فن آور با تصویب شورای مرکز رشد و بر طبق ضوابط خروج از مرکز